Отдел профессиональной ориентации, трудоустройства и карьерного развития (далее — Отдел) – структурное подразделение автономной некоммерческой организации высшего образования «Университет мировых цивилизаций» (далее – Университет), входящим в состав Управления социально-культурных отношений и молодежной политики (далее — Управление).
Основной целью деятельности Отдела является создание и развитие эффективной системы внутреннего взаимодействия между подразделениями Университета и внешнего взаимодействия с различными организациями с целью привлечения потенциальных абитуриентов и содействия трудоустройству выпускников и студентов Университета и их адаптация к рынку труда.
Основные задачи Отдела
1. Организация системы профориентации и содействия трудоустройству
- Разработка, внедрение и обеспечение функционирования системы привлечения потенциальных абитуриентов и содействия трудоустройству студентов и выпускников.
- Обеспечение информирования обучающихся и выпускников о состоянии рынка труда и образовательных услуг.
- Формирование системы информационного обмена между студентами, выпускниками и работодателями по вопросам практики, стажировок и трудоустройства.
2. Развитие партнерских связей и взаимодействие с работодателями
- Установление новых и поддержка имеющихся связей с работодателями и партнерскими организациями.
- Формирование устойчивых механизмов взаимодействия по вопросам практической подготовки, занятости и трудоустройства обучающихся и выпускников.
- Организация взаимодействия с:
- федеральными, региональными и муниципальными органами и организациями;
- органами службы занятости населения;
- иными заинтересованными организациями и работодателями.
3. Развитие системы карьерного сопровождения обучающихся
- Формирование и развитие системы профессиональной навигации обучающихся.
- Содействие построению индивидуальных траекторий карьерного развития студентов и выпускников.
4. Организация и проведение карьерных мероприятий
- Организация и проведение общеуниверситетских мероприятий, направленных на профессиональную ориентацию и карьерное развитие обучающихся.
- Проведение:
- ярмарок вакансий;
- мастер-классов;
- семинаров и тренингов;
- конференций;
- конкурсов с участием представителей работодателей.
5. Консультационная поддержка студентов и выпускников
- Консультирование студентов и выпускников по вопросам:
- трудоустройства;
- прохождения практики и стажировок;
- актуального состояния рынка труда.
6. Содействие трудоустройству отдельных категорий выпускников
- Организация работы по содействию трудоустройству выпускников — инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.
- Взаимодействие с:
- государственными центрами занятости населения;
- органами социальной защиты;
- общественными организациями инвалидов;
- иными профильными организациями.
- Содействие закреплению выпускников на рабочих местах.
7. Интеграция карьерного развития в образовательный процесс
- Разработка и внедрение в образовательный процесс учебных курсов и программ, направленных на развитие карьерного потенциала студентов.
- Формирование у обучающихся компетенций, необходимых для успешного трудоустройства и профессиональной реализации.
Основные функции отдела
1. Организационно-представительская и имиджевая деятельность
- Содействие повышению престижа обучения в Университете.
- Представление интересов Университета в государственных органах и организациях по вопросам содействия трудоустройству, карьерного развития студентов и их практической подготовки.
- Проведение рекламно-просветительской деятельности в сфере содействия трудоустройству выпускников.
- Участие в деятельности рабочих групп по различным направлениям деятельности Университета.
- Участие в конференциях и иных мероприятиях по профилю деятельности Отдела.
2. Взаимодействие с партнерами и развитие внешних связей
- Сотрудничество с работодателями и организациями различных форм собственности.
- Установление и поддержание связей с рекрутинговыми компаниями и центрами занятости населения.
- Развитие взаимодействия с подразделениями Университета, а также с аналогичными структурами других образовательных организаций по вопросам трудоустройства и карьерного развития.
- Развитие инновационных форм сотрудничества между Университетом и работодателями (именные стипендии, гранты, участие работодателей в образовательном процессе и др.).
3. Содействие трудоустройству и подбор персонала
- Прием от работодателей заявок (вакансий) и их консультационное сопровождение.
- Организация работы по подбору кандидатов из числа студентов и выпускников Университета.
- Проведение оценки профессиональных и личностных характеристик кандидатов.
- Организация и проведение собеседований с участием работодателей.
- Взаимодействие с подразделениями Университета по вопросам получения характеристик, рекомендаций и отзывов о студентах и выпускниках.
4. Работа со студентами и выпускниками
- Прием студентов и выпускников, обратившихся за содействием в трудоустройстве.
- Консультирование по вопросам поиска работы, прохождения практики и построения карьеры.
- Оказание помощи в составлении резюме и сопровождение процесса их направления работодателям.
5. Информационное обеспечение и цифровые ресурсы
- Создание и ведение информационных ресурсов, содержащих сведения о вакансиях, стажировках, конкурсах и карьерных возможностях.
- Ведение страниц Отдела на официальном сайте Университета и в сети «Интернет».
- Сбор, обработка и актуализация данных об организациях-работодателях и базах практик.
6. Организация карьерных мероприятий
- Организация и проведение мероприятий, направленных на содействие трудоустройству и карьерному развитию студентов:
- карьерных форумов;
- ярмарок вакансий;
- презентаций работодателей;
- чемпионатов и иных мероприятий.
7. Аналитическая и исследовательская деятельность
- Проведение анализа и мониторинга трудоустройства выпускников.
- Ведение научно-исследовательской деятельности по профилю работы Отдела.
8. Развитие деятельности Отдела
- Развитие дополнительных услуг и направлений деятельности Отдела.
- Решение вопросов, связанных с трудоустройством и практической подготовкой студентов и выпускников, во взаимодействии со всеми структурными подразделениями Университета.
- Осуществление иных видов деятельности, не противоречащих законодательству Российской Федерации и соответствующих профилю деятельности Отдела.