Трудоустройство обучающихся и выпускников с овз
Документы, регулирующие трудоустройство лиц с ограниченными возможностями здоровья ОВЗ.
- Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 24.04.2020) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2020), закрепляющий право на трудовую адаптацию и профессиональное образование лиц с ограниченными возможностями; содержит специальную норму, посвященную обеспечению занятости инвалидов.
- «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 15.10.2020, с изм. от 16.10.2020)
Статья 5.42, предусматривает ответственность работодателей за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ в принятии инвалидов на работу с наложением административного штрафа.
- Статьи «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020) закрепляют следующие льготы и возможности:
- Статья 92 ТК РФ: работники-инвалиды I и II групп имеют право на сокращенную рабочую неделю, она не может быть более 35 часов в неделю;
- Статья 94 ТК РФ: продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов определяется в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами;
- Статья 96 ТК РФ: инвалиды в соответствии с медицинским заключением могут привлекаться к работе в ночное время с их письменного согласия. Работодатель обязан ознакомить работника-инвалида с правом на отказ от работы в ночное время;
- Статья 99 ТК РФ: привлечение к сверхурочной работе инвалидов допускается с их письменного согласия и при условии, что это не запрещается медицинским заключением. Под роспись они должны быть ознакомлены с их правом на отказ от сверхурочных работ;
- Статья 113 ТК РФ: привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья.
Как найти работу?
- Чтобы приступить к поиску работы важно оценить имеющиеся навыки и определить свои требования к месту работы.
- Обратиться в Центр карьеры ИМЦ. Каб. 1203, 12 этаж. Мы поможем вам познакомиться с актуальными вакансиями, заполнить резюме, составить сопроводительное письмо, окажем помощь в подготовке к собеседованию.
- Можно воспользоваться базой вакансий «Работа в России». На портале выделены вакансии для инвалидов по квоте.
- Вы можете ознакомиться с вакансиями и рекомендациями в «Группа для молодых студентов и выпускников с инвалидностью»: https://vk.com/perspektiva_lsc и на сайте https://rabota.perspektiva-inva.ru/vacancies/
- Рекрутинговый портал HeadHunter https://hh.ru/vacancies/rabota_dlya_invalidov
- Онлайн-платформа Everland https://evland.ru/lyudyam-s-invalidnostyu/